承認の力で、社員が輝き、 ファン(顧客)が押し寄せる
会社が「承認」で満たされると、 職場が活気にあふれ、社員が自発的になり、良い人材が定着します。
『承認の職場づくり研修』は、組織にとって最も重要で 欠かすことのできない「承認」という風土を根付かせます。
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選ばれるには理由がある!
多数の企業が効果を実感!
CASE2
B社(愛知県)
社員数30名事業内容医療用具販売業、医療用具開発・設計、医療コンサルティング
若手社員が非常に多く、将来の管理職育成が不安。部下を伸ばすことのできる承認力を身につけさせたい。 社員の生産性を向上させたい。
CASE1
A社(東京都)
社員数75名事業内容乳製品、洋菓子類の製造・販売、喫茶店、レストランの経営
部門・店舗をこえたコミュニケーションが少なく、協力体制が弱い。 管理職が課員に自らの考えを押しつけるため、課員が委縮し、職場に活気がない。...
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