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GENコンサルティングの承認の職場づくり研修が選ばれる3つの理由

Point

カードを使って親しみ
やすい
カード

当研修は「承認ってなに?」という初めて人やそもそも普段研修に慣れていない人でも取組みやすいよう、カードを使って行います。
「承認カード」は日本の承認研究の第一人者である太田肇教授(同志社大学政策学部)の研究成果をもとに製作したものであり、自身の承認力を簡単に把握でき、また承認スキルを確実に身に付けさせてくれる究極のツールです。

  • カードを使っての研修風景
  • カード

参加型で確実に
身に付く
参加型

ご提供する研修の内、講義(座学)は半分以下です。
メインは演習&実践であり、その主役は受講される皆さまです。 つまり「研修会場での演習」「インターバル期間中の職場での実践」「社内講師のよる講義(※オプション)」など、私共と一緒に研修を作り上げていくイメージです。
参加型にすることで、研修を受動的ではなく、能動的に捉えて頂くことができます。主体的に考え、実際に行動に移すことで、学ぶ機会が増え、その学びが確実に身につきます。

  • カード
  • カード

多様な経営課題に対応
できる
多様な経営課題に対応

講師(当社代表)は、国が唯一経営コンサルタントとして認める中小企業診断士の資格を保有しており、2010年に独立して以降、数百社の会社を改善してきた実績を持っています。また、ハーマンモデルファシリテーターとして脳科学に基づくコミュニケーション手法を体得しており、元ISO審査員の経験を活かした実務的な「組織の仕組み化」を得意としています。
企業経営理論、財務・会計、マーケティング、生産管理、IT活用、経営法務など精通する分野は多岐に渡り、幅広い経営知識と実務経験を持っているため、人材育成だけでなく経営全般のサポートが可能です。

  • カードを使っての研修風景
  • カード

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