承認力向上研修などを通して、全ての人に元気をプレゼントします。

「承認とは何か？」「なぜ職場に承認が必要なのか？」「具体的に何から行動すれば良いのか？」をお伝えします。また承認カードを使って「自分の承認力」を診断し、承認力を高める方法を学びます。
承認の正体とその効果を知り、個々の承認力を高めていただくことで、職場を承認し合える空間に変えていきます。

持ち味カードを使って「自分の持ち味」と「メンバーの持ち味」を探求し、承認のスイートスポットである「持ち味」の発揮方法を学びます。
承認の第一歩は、「自分を知り、相手を知る」こと。
誰もが持っている個性（＝持ち味）を、カードを使って引き出し、お互いに認め合います。
メンバーから認められることで、「自己肯定感」「自己効力感」「自己有用感」が増すこと（承認の力）を体感して頂きます。同時に相手の持ち味を発見する訓練にもなります。

承認をより深く理解し、承認力を更に高め、チームワークの大切さを体感する研修です。
承認は行えば行うほど効果が表れるのですが、その方法を間違うと逆効果になるという “もろ刃の剣”の側面があります。また、承認を意識しすぎて、相手の誤りを正せなくなるといった落とし穴にはまることもあります。承認アドバンス研修では、承認の効果を最大限に高め、チームを理想の方向へと導く方法について学びます。