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研修導入事例のご紹介

Training case

CASE3

人のイラスト

C社(福岡県)

社員数25名事業内容経営ITサービス、SES

導入の背景
経営者ご自身が、社員研修に力を入れたいと思われていた。
社員同士の仲は悪くないが、業種特性上、顧客先に入りっぱなしの社員も多く、コミュニケーション強化の必要性を感じていた。

導入の効果

朝の第一声のあいさつが明るくなった。
お互いに褒め合う機会が増えて、社内が楽しい雰囲気になった。

受講生の声
  • 自分の持ち味、メンバーの持ち味を知れて良かったです。
    持ち味について、他の社員から自分がどういう風に見られているか、聞けて嬉しかったです。
    また、自分の承認力がかなり低いことが認識できたので、これから承認力を高めたいと思いました!
  • 講義を聞くだけではなく、カードを使って考えたり、メンバーと話したりすることで、より具体的に今後何をすべきかを理解できた。
    ”承認”は普段なかなか意識していなかったことなので、見つめ直す良い機会でした!
  • 分かり易かった。
    グループワークが中心で、時間があっという間に過ぎた。
    研修後に何をすれば良いかが具体的で、すぐに行動に移せるところがいい。

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